承诺与外部评估

联合国全球契约

本公司于2021年3月签署了联合国倡导的《联合国全球契约（UN Global Compact）》。这是一个全球性的框架协议，通过发挥各企业和团体负责任的创造性领导力，让大家作为社会的遵纪守法的一员采取行动，最终实现フレッシュカジノ 登録方法发展。我们将以这次签署为契机，加快落实包括“人权”“劳动”“环境”“反腐败”4个领域的10项原则的具体措施，继续为实现フレッシュカジノ 登録方法发展的社会而努力。

The Valuable 500

本公司加入了致力于促进残障人士就业的国际倡议“The Valuable 500”。“The Valuable 500”是以发起改革为目的的举措，使残障人士可发挥其在社会、商业和经济中的潜在价值。本公司通过创造残障人士可就业的工作环境、开发和提供促进残障人士就业的商品与服务，帮助人们发挥潜力、实现自我，更好的追求和面向未来。

本公司的承诺

基于“成为被社会信赖的公司”这一基本理念，为实现富裕的社会，我们致力于以下举措。

• 支持人们多样化的社会活动，提供产品和服务，创造多彩生活。
• 尊重员工的多样性，致力于创造包容性职场。
• 通过文化和体育活动，与世界共享感动。

气候相关财务信息公开工作组(TCFD)

本公司于2021年10月表示支持“气候相关财务信息公开工作组(TCFD)”提出的建议。

我们将遵照TCFD的建议，努力公开气候变化对业务带来的风险和机遇的
相关信息(内容包括フレッシュカジノ 登録方法治理、战略、风险管理以及指标和目标方面的信息)。

此外，我们还加入了TCFD联盟，通过该联盟的讨论，可进行有效的信息披露，并将披露的信息与金融机构等做出的适当投资决策相结合。

日本气候领袖伙伴关系(JCLP)

本公司支持2050年全球实现温室气体净零排放这一目标，并作为赞助会员加入了以实现フレッシュカジノ 登録方法的脱碳社会为目标的企业组织“日本气候领袖伙伴关系(JCLP)”。今后也将通过事业活动努力减少温室效应气体排放量，同时积极引进可再生能源，为实现低碳社会加倍努力。

JCI（日本气候变化倡议组织）

JCI“日本气候变化倡议组织(Japan Climate Initiative: JCI)”设立初衷是加强信息传播和意见交流，将积极采取行动应对气候变化的フレッシュカジノ 登録方法、自治体、团体、NGO等国家政府以外的各种主体召集起来，起到牵线搭桥的作用。JCI针对脱碳社会的实现，从商界角度积极发表意见，敦促政府实施温室气体削减战略，并在COP上表明意见等。

CDP

CDP是一家总部位于伦敦的国际非政府组织(NGO)，致力于“为人们和地球保持健全富裕的经济”。为了实现这一目标，CDP鼓励フレッシュカジノ 登録方法披露有关环境影响的信息。CDP收集并分析了全球主要フレッシュカジノ 登録方法的环境活动相关信息，并对フレッシュカジノ 登録方法的相关举措分为“A、A-、B、B-、C、C-、D、D-”8个等级进行评价。集团各公司进行了2023年度CDP气候变化的问卷调查，并且从2022年度的“B”评级提升至仅次于最高等级的“A-”评级。

FTSE Blossom Japan Sector Relative Index

“FTSE Blossom Japan Sector Relative Index”，该指数反映了各部门在环境、社会、治理(ESG)方面应对出色的日本フレッシュカジノ 登録方法的业绩。此外，全球规模最大的公共养老基金——日本政府养老金投资基金(GPIF)也将其作为被动管理的ESG指数，成为世界各地投资者的重要投资判断标准。本公司在2023年首次入选为该指数的成分股。

S&P/JPX碳效率指数

全球最大的独立指数公司标普道琼斯指数公司针对TOPIX（反映日本市场动向的代表性股票指数）的成分股，依据环境信息的公开情况、碳效率的水平来确定该指数的成分股权重。通过采用诸如提高充分披露环境信息和高碳效率公司的权重等的规则，鼓励整个市场去采取对策解决环境问题并披露相关信息。本公司继2022年后再度入选为该指数的成分股。

Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt指数

采用了关注性别和多样性的日本国内股票指数，成立于2023年4月。该指数根据从事性别平等调查的Equileap公司的公开数据，设计成让投资重点放在已建立性别多样化政策并作为フレッシュカジノ 登録方法文化的公司，以及承诺向员工提供性别平等机会的公司，并根据评估分数将所有公司分为5组。

纳入该指数的公司有930家（截至2023年4月），本公司被评为最高等级的“1组”。