私たちの役割
Our Job
フレッシュカジノ ボーナスプレイ株式会社の仕事とは？
当社は持株会社として、
フレッシュカジノ ボーナスプレイの各事業会社が
効率的・機動的に経営ができるようサポートしています。
ここでは、フレッシュカジノ ボーナスプレイ、ブランディング部門
の大きく２つの部門から、
どのようにグループを支えているのかご紹介します。
お客さま
個人・法人
5つの
事業
- ウオッチ事業
- デバイスソリューション事業
- システムソリューション事業
- クロック事業／スポーツ・ファシリティ事業
- 小売事業
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フレッシュカジノ ボーナスプレイ
「ヒト・モノ・カネ」といった経営資源を扱い、グループ全体の事業を支えます。
- 経理部
- 法務部
- 総務部
- 人事部
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ブランディング部門
5つの事業を横断しながらブランド価値向上のための企画と実行を担います。
- スポーツ
- 音楽・企業文化
- 広報
- ESG・SDGs推進
フレッシュカジノ ボーナスプレイ
コーポレート部門は、経理や法務などの経営管理を推進する部署が、それぞれの専門領域からフレッシュカジノ ボーナスプレイ各社の業務をサポートしています。グループ全体の方針や戦略を立案したり、財務や法務、人事面からバックアップしたりすることで、グループ各社が事業をスムーズに行えるようサポートすることが主な役割です。
経理部
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主な業務内容
経理部では、日々の入出金の確認から税務の相談および申告、連結決算に使用される資料の作成、予算管理に至るまで、お金に関するさまざまな業務を行っています。当社経理部の特徴は、フレッシュカジノ ボーナスプレイ単体だけではなくグループの連結決算を行っている点です。日ごろからグループ各社との関わりが多く、各社の事業活動をお金の面から把握し、サポートしています。
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経理部の社員の声
経理部の仕事は黙々とデスクで仕事を進めるイメージがありますが、経理の肝はコミュニケーションにあると思っています。他部署や事業会社からの質問に、できる限り分かりやすく答えていくことが、的確な数字の処理に繋がります。そうしてできた資料が社外への開示資料として多くの方の目に触れ、あらゆる判断材料として使われます。責任重大な仕事ですが、達成感が大きく、やりがいのある仕事です。
法務部
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主な業務内容
法務部では、グループ内の事業活動のサポートおよび法的リスクをコントロールするために、国内・海外の契約関連業務、紛争処理やコンプライアンス推進、および商標出願・管理、模倣品対策等の業務を担っています。フレッシュカジノ ボーナスプレイの事業活動は国内外の多岐に渡り、グローバル化、複雑化しているため、事業内容と要望を深く理解する必要があり、高い専門性やコミュニケーション能力も求められます。
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法務部の社員の声
フレッシュカジノ ボーナスプレイの法務部の仕事の特徴は、仕事の幅広さです。同じ法務の業務でも担当する会社の事業が異なると、契約内容も大きく異なります。そのため依頼元の担当者と綿密な打ち合わせを行いながら、その都度、最適な内容にアップデートしていくことが大切です。案件ごとに個別の対応が求められるため大変ですが、出来ることが増えると裁量も増すので、仕事がどんどん面白くなります。
総務部
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主な業務内容
総務部では、主に株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスへの対応のほか、庶務・施設管理、災害対策業務を担っています。社内外のステークホルダーに開示する資料の作成や、会社の意思決定を行う重要な場面に立ち会うことも多く、とても責任のある仕事です。
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総務部の社員の声
フレッシュカジノ ボーナスプレイの総務部の特徴は、経営陣との距離が近いことです。株主総会や取締役会の運営業務では、会社が今どこに向かっているのか、経営陣はどう考えているのかといった生の情報に直接触れながら業務を遂行していきます。総務部の業務の幅は多岐に渡り、専門性も求められるため、常に新たな知識を吸収していく必要がありますが、やりがいの大きな仕事です。
ブランディング部門
ブランディング部門の役割は、スポーツ、音楽・企業文化を主軸に、広報とも連携しながら、セイコーブランドの価値向上を目指すことです。SNS、YouTube等を用いたデジタルコミュニケーションの強化、各種イベントの開催によるグループを横断したPR活動の推進など、幅広い層にセイコーブランドの魅力を伝えることで、新たなセイコーファンの獲得を目指しています。また、SDGsへの貢献やESGに関する課題解決を推進し、グループの成長に繋げることも重要な役割です。
スポーツ
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スポーツブランディングに携わる社員の声
スポーツを通じて自分のアイデアを発信し、カタチにできることがこの仕事の最大の魅力です。特にSNSを通じた情報発信については、若手社員が中心となり、新しいキャンペーンの企画から実施までスピード感をもって実現していくことが求められます。過去の踏襲ではなく、常に新しいことが求められる業務ですが、それを楽しいと感じられる人にはとてもやりがいのある仕事です。
音楽・企業文化
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音楽・企業文化ブランディングに
携わる社員の声当社の音楽・企業文化活動のひとつとして、毎年8月に「Seiko Summer Jazz Camp」を開催しています。グラミー賞受賞者をはじめとする講師陣を招き、ジャズで世界を目指す日本の若者向けに参加オーディションを開催するなど、多くの関係者を巻き込む必要があり企画運営は大変ですが、国も言語も関係なく、“音楽の力”で会場が一つになるのを体感すると、大きなやりがいを感じます。私自身はアーティストではありませんが、コンサートを実現する立役者の一人として、皆さんに感動や興奮を伝えられることが、この仕事の醍醐味です。
広報
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広報に携わる社員の声
セイコーに馴染みの薄い層との新たなタッチポイントの創出を目的に、デジタルコミュニケーションの強化に力を入れています。SNSを活用するとともにホームページ上にウェブマガジンを開設しました。自分のアイデアをカタチにし、それに誰かが興味を持ってくれる。その過程がとても面白く、やりがいを感じています。
ESG・SDGs推進
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ESG・SDGs推進に携わる社員の声
いまや目にしない日はないほど世の中の関心が高い「SDGs」。地球のために、社会のために、企業として何が出来るかを、社内の仲間を巻き込みながら、自分たちのアイデアを実践できることに、大きな使命感とやりがいを感じます。日々、社会の動きを見ながら、新しい課題に向き合うことで自分自身の成長を実感できる仕事です。
